Il n’est pas toujours facile de trouver le travail de ses rêves. Plusieurs facteurs entrent en jeu notamment un élément important, l’environnement de travail. Chaque entreprise a sa propre culture, laquelle se reflète au travers des différentes politiques et actions qui sont conduites. Et chaque salarié(e) cherche généralement à intégrer une entreprise dont les valeurs sont conformes aux siennes. Pour vous aider à mieux évaluer l’adéquation de vos valeurs personnelles avec celles de votre employeur actuel ou futur, nous avons développé un test spécifique sur le thème « Votre Entreprise vous ressemble-t-elle ? ».

Test

Étape n°1 – Hiérarchisez vos préférences

Vous trouverez ci-dessous les neuf points clés autour desquels s’articule la culture d’une entreprise. Étudiez-les un à un puis identifiez ceux auxquels vous attachez le plus d’importance. À l’aide du menu déroulant, classez-les ensuite par ordre d’importance de 1 à 9, « 1 » étant le point auquel vous attachez le plus d’importance et « 9 » étant celui qui vous semble le moins important.

Réponse Dimension Definition
Compétitivité Une entreprise qui va de l’avant et saisit rapidement les nouvelles opportunités de marché
Accompagnement Une entreprise qui définit une orientation stratégique et s’y tient
Capacité de décision Une entreprise qui arrête une orientation stratégique et s’y tient
Capacité d’innovation Une entreprise qui prend des risques et aime essayer de nouvelles idées
Tradition Une entreprise méthodique et fidèle à ses traditions
Culture du résultat Une entreprise qui se concentre sur la performance et les résultats
Culture du mérite Une entreprise qui récompense les collaborateurs les plus méritants
Structure et organisationUne entreprise très structurée et homogène dans son organisation
Esprit d’équipe Une entreprise qui favorise le travail en équipe et la coopération entre ses employés
La couleur orange indique les doublons.